深圳招聘

1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、修订并推行公司相关人力资源管理制度；

3、监督、指导、执行人力资源管理各项实务的操作流程配合其他业务部门工作：：招聘、培训、绩效考核、企业文化建设等；

4、随时了解人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责建立并推行规范化人事管理制度，人员档案制度；

7、协助各部门之间的沟通，配合其他业务部门工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源4年以上，有电子科技行业经验优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富招聘经验及技巧；有2年以上招聘工作经验；

4、熟悉绩效管理流程和评价方法；有绩效考核工作经验；

5、熟悉员工入职、离职、社会保险；

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

8、熟练使用相关办公软件，持人力资源管理师证书优先。

和昌未来科技（深圳）有限公司是隶属于和进集团的控股子公司，和进集团在台北县泰山乡于1991年成立并于2005年在台湾上市。
和昌未来科技拥有着丰富开发经验的专业研发团队，基于对智能硬件、云计算、互联网、物联网技术的深刻思索与理解，对软硬件结合的系统集成以及在数据处理、图像处理、智能识别、支票全自动化信息提取、双摄图像优化、全景图像拼接、IDAS、智能化物联网等方面积累、沉淀了海量的研发经验和成果。
和昌未来科技致力于利用云平台、移动互联网和大数据技术解决都市停车管理的问题，以“人性化的设备+专业的系统+优质服务团队”，提供行业领先的智能路内停车管理一体化平台运营服务，努力成为中国、美国、日本、法国、英国、韩国、新加坡等国家建造智能城市，发展智能交通的“信心之选”! 和昌未来科技愿和您共同引领全国城市智慧停车、智能停车的产业链条，为社会、政府和公众提供***的城市智慧停车系统解决方案。

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