深圳招聘

行政方面：　

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

　2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

　3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

　4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

　5.负责办公室的日常管理工作;

　6、资产管理；

　7.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

　8.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

   9.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

　10.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

　11.妥善安排外来人员的来访接待工作;

　12.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

　13.组织本部门员工的培训、考核工作;

　14.完成领导交给的其他任务。

人力资源方面：

1、负责公司人力资源计划拟定；

2、人力配置；

3、绩效实施；

4、劳动关系和员工管理管理；

5、培训计划拟定和实施，开发培训课件；

6、完善薪酬制度。

7、其他相关事项。

任职要求：

　　1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程;

　　2.具备较强的组织协调能力;

　　3.具备良好的人际关系处理能力;

　　4.具备一定的公关能力;

　　5.具备良好的表达和沟通能力;

　　6.具备对下属的教育培训能力;

　　7.熟练使用办公室软件;

　　8.具备良好的文字功底。

    深圳市大广发物流有限公司成立于1999年，总部位于广东深圳宝安区，在北京、上海、武汉、成都、重庆、广州、合肥、常州等地设有分公司，是一家集物流、物流地产、商业投资为一体的大型综合企业。
    公司致力于构建以生产物流协同、精益物流、整体物流外包为核心业务的物流服务平台，融通“物流、商流、信息流、资金流”四流合一，集“公路运输、铁路运输、航空运输、海运”为一体，服务网络遍布国内300多个主要城市、2800多个县市，是国内领先的“互联网+实体”的物流服务商。
在人才招募方面：我们关注员工的成长，关注团队持续增长的服务能力，坚持选拔认同企业价值观、具备高度的团队合作精神、能快速适应环境变化、具备创新能力和进去心的优秀人才，并通过多样化的持续培训，为员工自我发展创造更为广阔的发展舞台，帮助员工实现自我成长和增值。
这只年轻的队伍，诚邀您的加入。