深圳招聘

职位描述
1、负责前台电话转接、访客接待等相关工作；
2、负责前台信件、报刊、快递的收发；收发传真、复印文件；
3、负责机票、车票、酒店宾馆的预约，车辆调度安排；
4、协助办理新员工入职，负责公司员工考勤管理、统计；及时更新和管理员工通讯信息；
5、负责公司办公用品的申购、管理等相关工作；
6、负责会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；协助组织公司各种活动和会议；
7、负责公司各种行政文件的整理、归档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,；
8、维护公司日常办公秩序和办公环境的整洁；
9、完成主管交办的其他工作。

职位要求：
1、年龄23-28岁；
2、形象气质佳，举止端庄，声音甜美，普通话标准；
3、文秘、行政管理、英语及相关专业，本科学历；
5、熟练使用办公软件及设备；
6、性格开朗，相貌端正，待人热诚；工作主动积极、细致耐心，具有较强的条理性、沟通能力、协调能力；
7、本地户籍，英文较好，有一年以上行政秘书工作经验者优先。

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”