深圳招聘

岗位职责:

1、负责公司网站的后台程序开发；

2、按照运营需要，开发新的功能模块；

3、日常技术问题处理；

4、SEO优化；

5、协助运营部门更新维护页面；


岗位要求:

1、具有1年以上ASP、.net项目开发经验，能独立完成网站后台程序开发，须有开发电子商务网站的经验;

2、熟悉Web开发知识，精通JavaScript/HTML/CSS等知识，具备一定的系统分析与设计能力，有规范的编程习惯和文档编写能力；

3、熟悉 SQL SERVER数据库编程

4、能按照运营需求，独立解决模块开发和技术处理

5、熟悉网站静态技术，懂SEO优化

6、具有良好的沟通能力，能配合团队完成模块开发

7、有独立开发Web2.0网站、B2B或B2C网站经验者优先

8、能够提供项目作品或附上网址者优先

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”