深圳招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。

5、完成领导交办的其他临时性工作。

6.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

7.制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

深圳聚合通科技有限公司是一家以支付驱动的创新型金融科技公司，以移动支付业务为基础和核心切入，为各行业线下 商户提供支付,数据营销及金融科技等云服务;是一家高速发展中的互联网高科技企业,公司拥有深厚的互联网支付行业背景经验及强大的软硬件自主研发能力;目前公司处于业务及规模的高速发展期,我们将提供完善的福利和极具竞争力的薪酬,期待您的加入.