深圳招聘

岗位职责

     1、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程；

     2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结；

     3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；

     4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

任职资格：

     1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历；

     2、具有2年以上500人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；

     3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程；

     4、具备良好的沟通交流能力，有人事手续办理相关经验；

     5、具备良好的数据统计分析能力，EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等；

     6、保密意识强，工作认真，具有责任心。

公司福利待遇：

1、富有竞争力的薪酬水平。

2、健全的人才培养及晋升通道。

3、绝不让人才委屈的加薪制度。

4、年终奖、五险一金。

5、包吃包住。

      6、其他丰富的福利：国内外集体旅游、员工体检、各种节日礼品/奖金、丰富的团建活动等。

深圳鑫宏力精密工业有限公司成立于2011年，主要致力于移动3C智能终端配件（主营产品：手机/平板电脑保护套、智能穿戴、头戴耳机、TWS耳机等）、汽车配件等广泛产品类别，以及专业行业中精密注塑模具的研发、设计、生产及销售。我们提供从设计、制造、二次处理工艺和组装一站式服务，产品主要销往中国内地、中国香港、日本、欧洲、美国、印度、越南等地区。公司秉承“深耕、诚信、专注、创新”的理念，坚持走独立自主、应用研发、开放包容的战略路线。为了确保向客户提供可持续和优质的服务，我们一直致力于提高业务管理和产品质量管理的标准，实行现代化科学管理。公司借力ISO9001、ISO14001、ISO13485、IATF 16949、7S等管理体系，进一步系统化我们的流程，管理我们的成本和改进我们的产品。改善人员、工艺和技术之间的互动，以便为我们的客户和使用我们产品的人创造***价值。