深圳招聘

、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

深圳颐爱医院是一家经深圳市卫健委批准设立的综合医院，是深圳市医保定点单位，残联、民政医疗救助、多家商业保险机构定点单位。医院位于深圳市龙岗区宝龙街道同心社区利源路3号，交通方便，环境优美，就医条件便捷。
医院设有内科、外科、妇科、眼耳鼻喉科、体检科、急诊科、中医科、检验科、医学影像科等临床医技科室。医院以康复医学、疼痛治疗、临床心理为重点学科，开展神经康复、骨与关节康复、儿童康复、老年康复、精神心理康复等多个特色康复专科，率先创建癌痛规范化治疗。康复治疗区专门设有物理治疗、作业治疗、言语治疗、物理因子治疗、水疗、传统康复治疗及功能评定等项目。
医院环境优美，有静谧的小庭园、360度全景康复运动大厅、温馨舒适的VIP病房等。整个建筑群配置了空调、24小时热水、全覆盖无线网络、数字化电视、智能控制的后勤支持系统，构建以人为本的康复环境。
医院以"恢复患者机能、提高生活质量"的服务宗旨，以“大专科，小综合、综合医疗为基础，康复医疗为特色”的办院特色，秉承"专科、专研、专病"的工匠精神，竭诚为广大患者提供专业化、人性化、个性化的服务。