深圳招聘

有互联网或跨境电商工作经验者优先。

此岗位主要负责“海外事业及电商事业部”或“产品及供应链事业部”其中某一个事业部的HRBP

1、快速理解事业部业务发展及组织建设和发展的需求，针对事业部门人力资源部问题，给出有效地HR解决方案；

2、招聘：组织事业部各项招聘工作，快速招到公司需求人员，并进行招聘效果分析，优化招聘流程；

3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策

4、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

5、协助事业部进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

6、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

7、从人力资源和运营双向角度出发，提高组织粘度和岗位效能。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，至少5年以上人力资源领域工作经验，有HR团队管理经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等两个以上HR模块有丰富的经验；

3、能够快速抓住和理解人才组织发展的本质，结合业务随时调整，愿意和业务Leader对组织问题进行共同创造而非墨守人力资源传统方法论；

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。

    Miracase品牌2005年诞生于深圳，经历了从Miracle到Miracase的转型之后，品牌在全球60多个国家获得了商标拥有权，在近几年内公司自有品牌又新增了“VUP”“iBreezee”等品牌；
2018年对于深圳市米诺数码配件公司来讲又将上一个新的台阶。集团公司3年多在智能云系统技术方面的不断迭代研发投入已形成强大的产品实现能力，公司主营业务也从之前的3C数码类产品拓展进入智能家居应用平台和智能硬件领域，构成了公司双产品线发展的新格局。市场方面，B端市场在2017年稳步发展的同时，C端也取得的良好开端。心有多大，舞台就有多大！2018年将是米诺数码开花结果的一年，集团公司将继续加大在产品研发、市场拓展方面的投入，我们米诺数码也敞开怀抱，欢迎各位有识之士加盟共创新局面！

公司当前主营产品形态包括：
户外运动类：腕带、臂带、骑行支架（均为本公司自主研发的产品，均有申请专利）；
箱包类：电脑背包、拎包、斜跨包、保护袋、时尚女包等；
3C数码类：平板皮套、保护膜、手机壳、手机支架、无线充等；
智能家居类：智能插座、智能风扇、智能体征监护仪等（均为公司自主研发产品）；
每一个产品从设计之初到物料选购、生产加工、包装出货，每一步都严格把控，力争为全球消费者提供优质体验的产品和服务。
公司正全心致力于品牌完善与推广，目前已经在乌克兰、白俄罗斯、以色列、新西兰、泰国、埃及、迪拜、英国、美国等十多个国家拥有代理，特别是C端从开始进入起就取得了非常优异的成绩。

本公司5天8小时工作制，社保齐全（社保购买为综合医疗一档）