深圳招聘

岗位职责

1、推行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；建设企业文化；负责公司各种活动的策划和组织、实施，丰富员工业余生活；员工心里辅导和建设；

2、处理人事日常管理工作，负责招聘、薪资、录用、社保、合同等人事手续的办理；统计招聘数据，每月形成相关的招聘效果报表等；

3、负责员工的考勤、请假及日常文件的整理、会议的总结，并参与公司的绩效管理工作；

4、负责文件的起草，建立和完善各项行政人事管理制度，并监督实施；

5、办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；负责公司进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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