深圳招聘

一、岗位职责：

1、根据公司人力资源管理发展规划，协调各项人事行政管理工作的开展；

2、根据公司规划及部门规划，建立完善招人/用人/育人修订岗位说明书的编写以及变更工作；

2、开发、维护各招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；同时完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进；

3、执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作，进行聘前测试和建立甄选工作；

7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制，对标业界优秀公司建立公司及行业人才库。

8、协助上级组织实施绩效考核工作；

9、考勤/薪酬核算，社保/公积金的办理，以及员工档案的管理工作；

10、负责员工入离职手续办理、转正/调岗管理，管理劳动合同的签订、续签与解约工作；

11、协助上级制定培训计划，对各部门培训工作进行监督；

二、任职要求：

1、大专以上学历（必要条件）、人力资源专业/教育类专业/工商与行政管理类专业优先。

2、具有2年以上的招聘工作经验（优先考虑），具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件；

深圳市国王科技有限公司成立于2005年，是一家专业化电子元器件代理、分销企业，是多家国外著名厂商在中国的授权分销商及合作伙伴，并承接电子产品方案开发。公司始终本着“诚信”、“远见”、“超越”、“共赢”的经营理念，取得了业界的一致认可。
      
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