深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责为公司提供关于人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高整体管理水平。

2、根据公司发展战略进行人力资源规划，并统筹制定中、长期人力资源发展计划。

3、审核公司的组织结构和人员编制，定期审核并修订人力资源预算，严格管控人力成本。

4、建立人力资源管控体系的建立，对人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。

5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

6、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件。

7、根据国家及地方相关法律法规，结合公司的实际情况制定相应行政人事规章制度，并彻底贯彻执行。

8、全面推进公司企业文化建设，增强员工归属感，稳定员工团队。

9、组织落实人力资源部的各项工作计划，安排和督导部门团队的日常工作。

10、与行业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源领域的新思维、新动态。

任职要求：

1、28-35岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业。

2、具备8年以上人力资源从业工作经验，3年以上同岗工作经验，有地产人力资源管理工作经验者优先考虑。

3、精通人力资源管理六大模块，熟练掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的基础知识并具备相关实际操作运用的经验。

4、具备战略性管理思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，合理规划人力资源战略并组织实施。

5、具备出色的分析及解决问题的能力及团队领导能力，责任感强。

6、具备出色的沟通协调能力及公文写作能力，思维严谨且洞察力强。

7、具备人力资源管理师（二级以上）证书者优先考虑，能熟练操作各类办公软件。

福利待遇：

1、工作时间：5天7.5小时工作制，周末双休。

2、法定福利：入职即购买五险一金，并享有商业意外保险。

3、假期福利：每月2天带薪病假，享受国家规定的法定假期（法定节假日、产假、陪产假、年假、婚假、丧假等）。

4、餐费补贴：公司根据员工实际出勤天数，给予20元/天的餐费补贴，满勤月440元。

5、年终奖金：公司根据每年的运营情况，结合年度绩效综合评估的结果，给予一定的奖励。

6、健康体检：公司每年定期组织一次免费健康体检。

7、年度旅游：公司每年组织一次全员旅游活动。

8、娱乐活动：公司不定期组织各项足球、羽毛球、桌球、篮球等活动，员工生日会、员工拓展、聚餐等文娱活动。

9、职业发展：每位员工都享有培训和学习的机会，工为员工提供良好的职业通道、晋升机制，帮助员工与企业共同发展。

10、其他福利：过节费、员工礼金（新婚和新生儿贺仪、员工慰唁费），公司另设有“时尚教育基金”和“共济基金”，解决员工的后顾之忧。

时尚集团-中国领先的商业地产开发运营商和旅游地产新模式开发运营商

时尚集团成立于1988年，经过30年的发展，现以商业地产开发和运营为主业，涉及旅游度假、文化教育等多个领域投资的大型集团股份制企业。集团拥有香港、沈阳、南京、深圳、广州、丽江等7家全资子公司，沈阳时尚地下街、南京时尚莱迪购物广场、广州时尚天河购物中心、深圳福田枢纽站地铁商场、深圳华新站地铁商场等精品商业地产项目，上千名员工，上万名合作商户，资产规模逾百亿。

目前，时尚集团以“专注、精进、创新”的发展理念，将多年积淀的雄厚实力和成功经验，聚焦于核心城市的地下商业空间及轨道交通商业空间，旅游地产和投资管理三大领域。

未来，时尚集团将以国际化、富有艺术创造力的视野、标准和经验，强势引领商业地产和旅游地产新标准新潮向，在兼顾商业利益与社会责任的前提下，持续带动城市经济发展、改善城市面貌与居民生活方式、提升项目土地价值，成为中国商业地产和旅游地产行业中最具竞争力和领导力的公司。

时尚集团深圳分公司-深圳地铁集团地铁商业空间战略合作伙伴。2015年时尚集团与深圳地铁集团展开合作，联手打造亚洲最大城市中心综合交通枢纽地铁商业项目——深圳福田交通枢纽地铁商业项目，及华强北商圈地铁3号线与7号线换乘枢纽华新站地铁商业项目。