深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司战略及人才发展目标，制定、执行、实施薪酬绩效体系；

2、根据企业发展，岗位类型，分类制定激励方案，并保证方案的有效性和实用性；

3、优化公司绩效管理体系、完善相关工作规程，并组织、指导、监督落地执行；

4、定期调研绩效管理现况，撰写分析报告，及时向公司经营层推送企业关键绩效数据以供决策；

5、管理薪酬绩效团队。

任职资格:

  1、 统招本科及以上学历，经济学、工商管理、人力资源管理等相关专业；

  2、 8年以上人力资源管理经验，四年以上薪酬绩效相关工作管理经验，具有丰富的绩效方案设计经验，医药行业工作经验优先；

  3、掌握薪酬绩效体系设计方法和管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；

  4、 文字表达能力强，思维周密严谨，富有工作激情，具有较高的抗压能力和学习能力。

  全药网是一家快速成长的“互联网+医药”创新型企业，是中国医药行业知名企业——深圳海王集团股份有限公司旗下子公司。公司成立于2016年6月，总部位于深圳，注册资本1.5亿元，员工人数达500人，位列《2020年深圳企业500强》第70位。
全药网是中国市场化药品集团采购模式的引领者，参与推动深圳药品集团采购改革，承担公立医疗机构的药品采购供应任务。全药网主要负责药品的谈判议价、采购供应和服务运营等方面工作，公司拥有业界领先的数据量超百万条的医药大数据库，完全自主知识产权的互联网议价、谈判、交易和服务平台，药学、数据分析、互联网等专业人员占比近50%的人才队伍，以及总面积近8万平米的现代化医药物流仓库。
全药网建立了高效运转的药品采购供应服务体系和高标准质量管控体系，在实践中探索出了一套标准化、模块化、产品化和属地化的“互联网+”药品采购解决方案，可在政府零投入的情况下帮助各地快速推行集团采购的新模式。 在国家、广东和各地市的大力支持下，全药网平台已服务医疗机构近2000家，平台总成交额已突破200亿元，每月成交额稳定在12亿元以上，已成为广东省主要的药品采购平台之一。
全药网将始终以“降药价、惠民生、促医改、兴产业”为己任，不忘初心、牢记使命、明确方向，积极配合政府有关部门共同完善药品供应保障制度，构建一套服务更优质、运作更高效、保障更有力的医疗健康服务体系，让深化医改的改革成果普惠大众。