深圳招聘

1、推广公司品牌，负责门店的地推工作的部署执行，参与市场活动的组织，策划，执行工作；

2、负责地推团队的管理、培训、考核；

3、配合完成校区活动，并现场进行派单收集、执行等工作安排；

4、对数据、业绩进行分析改进，及时调整推广策略，不断优化渠道推广效果；

5、制定并带领地推团队完成每月有效单目标。

6、负责部门领导交待的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有培训机构市场管理经验者优先；

2、做事思路清晰，头脑灵活，具有市场洞察力，具有一定组织管理能力，善于沟通和谈判；

3、熟悉各种市场推广手段，组织策划过相关活动；

4、沟通能力强，执行力强，有至少一年带领基层团队的执行经验。

您的福利:

1、超级年终奖；

2、年度包机出国旅游，及日常团建；

3、五险一金，专业培训；

4、生日会、节日福利；

5、广阔发展空间，转岗、晋升；

6、其他你还没想到的惊喜礼物。

宝中教育是一家立足于中小学生知识辅导的专业培训公司，立足于深圳市宝安“宝中特色，宝中教材”的核心，以“教育服务”为理念，以“因材施教，有效提升”为特色，专业从事小学、初中、高中生的作业辅导及提升辅导。作业辅导立足于学习基础的扎实性，以培养学生良好的学习习惯，让学生做到“作业日日清”，对每天的学习及时总结消化，夯实学习基础。提升辅导立足于“一对一”、“一对二”及“N对一”的优质辅导模式，全面了解学生的性格特质，爱好兴趣，学习习惯和知识弱点，制定个性化辅导方案，有针对性的提升学习成绩。同时小班制同步宝中课堂教学进度，抓住每阶段课程的核心重点知识和难点知识，让学生及时得以复习夯实，不掉进度，步步跟进。
宝中教育的成立立足于教育事业的长远发展，通过“搭建教育大平台”的整合模式，充分聚集教育行业优秀人才，实现现代化企业管理理念和教育事业的紧密结合，建立适合教育事业的企业管理机制，企业运作流程，人才激励机制，人才储备机制，资本运作机制，完善中小学生教育科学化辅导流程，中小学辅导课程教材优编库，中小学个性化辅导关键点控制机制，实现“一切为了孩子”的核心目标。
宝中教育的发展模式为：搭建平台，整合资源。通过有效的企业激励机制，实现两个目标：横向发展规模优势，纵向提升核心竞争力。
《宝中教育》建立完善的企业激励机制，分为股权、职位分红权和管理团队奖金三类。激励机制的目的是将员工和企业的利益进行整合，员工在企业获得发展的同时获得个人事业能力晋升和个人经济同步获利。企业激励机制通过对个人事业能力晋升考核通道、个人职位分红权和管理团队奖金等激励措施进行整合，实现员工与企业的最紧密结合。

地点：1.宝安区洪浪北路宝雅花园B-27
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