深圳招聘

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业者优先。

2、两年以上薪酬、绩效模块工作经验，具备一定的沟通能力和协调能力。

3、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法。

4、善于进行数据分析。

5、良好的口头和书面表达能力、善于思考，具有责任心、较强的适应能力以及独立工作能力。

任职要求：

1、负责薪酬福利制度的修订与完善。

2、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作。

3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放及各市场薪资审核，建立各种薪酬信息台账。

4、负责公司人力成本分析及半年度、年度薪酬分析报表。

5、各类工资表的更新、测试及下发。

6、年终奖方案制定及员工年终奖发放。

7、薪酬调研分析及职能部门薪资调整拟稿。

8、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施。

9、公司人员绩效目标及结果的审核汇总，绩效文件归档。

    万顺叫车是交通运输新业态、互联网+出租车、渠道+用户、合伙人制度的移动出行科技公司，于2016年9月在深圳注册成立。公司现有员工近一千人，有200多人的专业技术研发团队，分别在北京、深圳成立研发中心。
万顺叫车成立以来，获得305张网约车城市运营牌照稳居行业前列，网约车经营城市数据行业排名第二，是中国两大出行平台之一。注册用户1.1亿+，注册司机180万+，超过3万个社区服务站，其中实体店10000家，日订单50万单。以三四线为入口连接城市和乡村，服务网点将业务下沉到小城市和乡村等城乡通模式，服务全国城乡市场，业务包含村村通、快车、专车、出租车、顺风车、拼车、企业用车、代驾等，致力于打造行业的一站式出行服务平台。