深圳招聘

1、协助制定部门工作发展规划、计划与预算方案，完善人力资源管理体系，包括绩效、薪酬、招聘、培训、员工发展等各个体系，并调整相关规章制度；

2、负责编制招聘计划，拓展招聘渠道，并完善招聘流程体系，优化针对应聘人员素质及专业能力进行测试的面试评价方法和工具，根据可能人员异动做好人才储备。

3、负责各岗位工作量分析、岗位说明与定岗定编工作，优化公司架构和岗位职责；

4、协助制定公司各项规章制度，督促和检查制度的贯彻执行及信息反馈，并负责起草、下发、归档公司文件及公文。

5、协助管理部门日常工作，负责公司外联工作与及来宾接待工作。

6、负责办公区域环境管理，维护、发展和传播公司文化，以及组织公司年会与员工活动。

任职要求：

1、专科及以上学历（文科优先）；

2、熟悉公文写作，文字功底较强，熟练运用OFFICE等办公软件，可快速起草各类文件；

3、组织沟通能力强，性格外向活泼，有亲和力，有责任心；

4、擅长沟通促进团队和谐，有管理及服务平衡协调能力；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力

6、有2年以上相关工作经验者优先；

    深圳市盈耳电子有限公司是一家定位通过自主研发、自主创造、自主知识产权运营，致力于成为全球中高端TWS无线耳机、ANC降噪耳机和智能耳机领域最顶尖的产品创造商和智造商。
盈耳（ＡＮＴＩＧＯＮＩ）经营战略定位是一家智慧型企业，以消费者应用场景体验，交互，智能为中心，利用公司对产业趋势的把握和最新芯片与技术应用，通过公司优秀团队的协作努力，整合产业与行业***资源，持续为全球消费者创造优质的音频产品。
盈耳研发团队由15年以上专业从事音响、耳机及手机行业顶尖方案公司高管和高工组成，公司核心团队拥有独特的跨界创新产品架构设计能力，强大的研发实力，顶尖的国际化工业设计团队，顶尖的国际声学人才，以及系统化经营管理体系运营能力。我们立志通过不断的跨界产品的创新设计、研发，颠覆消费者对产品的定义和想像，进而成为创造中国的中坚力量和引领者，成为全球一家有思想，有核心竞争力、受人尊敬的国际品牌企业。
盈耳的持续经营理念是：“以为客户提升和创造价值为经营中心，尊重合作伙伴与人才，持续趋势性产品/技术研发投入，践行创新革新，坚持品质为企业生命之决心，诚信责任，团结认真，持续盈利。”
让产品自己诉说价值是我们对产品的架构设计宗旨和产品经营战略，为此，盈耳高度重视从芯片、ID设计、声学、人体工程学，软件，算法，射频等各方面，音频、智能穿戴、无人机、物联网等领域***的人才和企业进行跨界合作，产品研发投入占公司总收益的25%，构建了未来智慧企业最核心的经营矩阵。
我们希望盈耳不仅是一家智慧型企业，更是智慧型开发，合作，互动，共享智慧合作平台，为此，我们定当孜孜不倦，团结一致，务实谦虚，全力以赴实现我们的国际化公司目标。