深圳招聘

1、根据集团战略规划，制定和完善集团行政管理、人力资源管理制度及后勤保障服务规范，并组织实施；

2、负责集团人力资源管理（包括人力资源规划、招聘与配置、员工培训和开发、绩效考核、薪酬福利、劳资关系六大模块的管理）。

3、负责集团会务安排，包括经营会议、公司年度会议、办公例会等，重要会议的记录和整理，会议精神的传达以及会议事项的落实与反馈。

4、负责集团公文流转，固定资产、档案管理，消防安全、清洁卫生、保卫、车辆管理及执行情况监督。

5、负责制定部门年度/月度预算，并在预算范围内进行成本管控，负责审核各类办公费用支出，协调后勤保障服务工作。

    深圳市仁爱医院管理有限公司成立于2004年,是一家以医疗投资,医院管理和临床医疗服务为主导产业的投资管理公司,六年来医院秉承“仁心仁术，诚信办院，顾客之上，为发展我国医疗卫生事业贡献微薄力量”的宗旨，通过投资新建、托管经营、全面收购等方式开拓国内医疗服务市场，现拥有多家医疗分支机构，逐步发展成大型医疗产业集团，是深圳市民营医疗集团的骨干力量。
    公司以先进的经营管理理念，高端的医疗科研水平，充裕的资金人才储备为依托，以模式导入和资源整合的形式，将成熟的医院管理理念和运作体系注入旗下医院，不断强化医院专科建设，带动医院技术发展，促进医院管理水平，提升医院品牌价值，使医院社会效益和经济效益同步增长，使集团优势和发展平台不断延伸。
    公司旗下现有深圳仁爱医院、浙江台州五洲生殖医学医院等多家知名医疗机构。旗下医院共有建筑面积6万多平方米，床位600余张，职工1600余人，固定资产近4亿元人民币。
    公司成立以来，秉承“尊重人才，尊重知识”的人才战略，从全国医学院校附属医院和大中城市三甲医院，引进大批管理人才和技术人才，使公司在竞争激烈的医疗市场中稳步健康发展。
    公司对旗下医疗机构实行科学化、规范化、程序化、制度化管理。建立了一整套医院管理制度，并十分注重专科建设和人才梯队建设，以提高医疗技术为核心，追求病人满意为最终目的。旗下医院以一流的专家，一流的设备，一流的技术，一流的服务为广大患者服务，在就医患者中树立了良好的口碑。