深圳招聘

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
3、劳动报酬： 制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
4、培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
5、考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。

入职要求：

1、人力、行政、文秘专业优先考虑，一年以上同岗位工作经验；

2、性格活泼开朗，有良好的沟通表述能力；

3、年龄23-40岁；普通话流利、形象气质佳；

4、做事细心，学习理解能力强，电脑操作技术熟练；

5、有大局意识和团队合作精神；具有良好执行能力强，具备亲和力及礼仪。

6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；

7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展；

由来客品牌公司成立于2014年08月，多年来凭借其在专业领域的核心运营能力，致力于电商与品牌“一体化”发展路线，旨在提供品牌一站式解决方案，其设计的全链路运营服务体系，主要涉及供应链管理、TP运营、内容营销、大数据支持、新零售模式等。团队成功运营了如糖猫旗舰店、猎豹移动旗舰店、爱奇艺专卖店、pico旗舰店、腾讯智能设备旗舰店、伟仕佳杰旗舰店等多个头部智能硬件及数码品牌，团队运营的店铺多次参加天猫大型营销活动，是天猫战略KA商家以及获得多个类目Top，被阿里通信评为“十佳战略合作伙伴”。

除电商品牌一体化发展路线之外，公司还筹建了一支专业的内容营销团队，并搭建了专业的影视平面拍摄基地，配备了从事时尚美妆、科技、潮流消费品等领域的品牌全案服务专业人才。团队服务内容以创意策划、短视频制作、小红书运营、抖音运营及淘宝直播、效果投放、市场数据反馈为主，为品牌客户的整体营销提供真正的“品效合一”的落地执行服务。

公司始终坚持“以销售力驱动传播，以传播力加速品牌”的服务理念，逐步形成了一支以运营、创意、营销为主要构成的专业团队，为品牌提供专业化服务的同时，链接各平台及互联网品牌的流量优势，利用其流量运营及变现能力，为广大品牌客户提供全方位一体化、创新型的品牌运营推广服务。