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1.负责发布及管理招聘信息、简历甄别，执行招聘计划；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、新入职人员的手续办理等。
8、完成直属上司交办的所有工作任务

关于我们：
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