深圳招聘

1、 个人发展

· 关注健康、安全及生产环境要求并在必要时作出相应改善及调整。

· 持续提高个人在生产能力、偏差处理、变更控制、环境监控、确认与验证、HSE等方面的能力。

· 发展个人交叉岗位及多技能人才培养。

2、 工作交付及质量系统实施

· 参与终过滤区域的生产运作并按时按质按量交付产品。

· 根据要求确保个人的培训及资质；确保物料供应及人力调配。

· 确保生产活动根据相关工艺规程，标准操作规程及批记录进行，按时填写和提交区域记录和批记录。

· 按时提供/录入相关生产数据 (SAP, SPC等)；解决生产中出现的问题；负责相关技术文件的编写。

· 处理、调查生产领域中发生的偏差；根据实际情况提出变更控制，及时完成CAPA。

· 在相关部门和持续改进组的协助下，按时完成规定的机器/设备/厂房的校准/确认/验证活动。

· 积极参与车间GMP自查，促进部门GMP合规性。

· 承担原液生产部区域主管的相关授权职责，进行GMP相关文件审核和签名。

· 交付指定的持续改进项目或其他工作目标。

3、 实现目标、实施 公司价值观和文化

· 根据主管分派的个体目标，定期提交员工绩效。

· 提高个人工作积极性，加强部门内部沟通和凝聚力，以保证达到工作目标和最高工作效率。

学历，工作年限(对任职者要求):

全日制专科以上学历，3年以上相关工作经验。熟悉生物化学、微生物学、病毒学、物理化学知识

关键技术能力以及其他弹性技能:

熟悉制药法规，如GMP、药典。熟练撰写文档、流程和指引，会运用风险分析方法。

会操作办公软件，如word、Excel、Powerpoint。

工资福利待遇：

基本薪资：视能力而定。

福利：五险一金+工作餐+目标年终奖（年薪的20%）+提供住宿（政府公租房）+免费班车

深圳市派尔企业管理顾问有限公司（以下简称“派尔”）是2000年成立的一家以企业管理咨询、人力资源外包服务、高级人才猎头、后勤管理服务为主营业务的专业化服务公司。依托原国家冶金工业部人事教育司的专业管理背景和人才优势，由多位具有硕士学位的资深企业高管与人力资源经理投资和管理。
凭借对多年企业管理咨询与人力资源服务经验的总结与提炼，派尔摸索出了一套完善的服务体系和管理流程，为众多世界500强企业、上市公司寻聘了近千名高级管理人才和专业技术人才，管理派遣员工4.3万人次，提供了有效的现场管理、人力资源整合及培训方案。
历经十年的风雨锤炼，派尔秉承“开拓进取，创新服务，精益求精”的理念，致力于成为世界一流的管理咨询与人力资源服务供应商。通过严格质量审核体系和完善的项目后续服务体系，确保向客户提供符合企业实际、可操作的管理咨询与人力资源服务方案，成功地帮助客户实现了战略转型和管理升级。