深圳招聘

岗位要求：

1、 积极响应并完成集团制定的年度销售目标；

2、 负责组织项目的市场调研、配合提供销售策划、产品定位等相关意见；

3、 负责各项目销售案场管理，根据各重大销售节点，组织相应推盘活动；

4、 负责各项目销售计划的制定、销售进度、销售预算、奖励计划的组织与执行；

5、 负责销售团队的培训、考核、各项目团建管理工作；

6、 负责各项目销售代理团队的考核、管理；

7、 负责整合客户资源，客户关系管理工作；

8、 负责销售管理的制度、流程等相关管理文件的执行及优化建议；

9、 完成上级领导安排的其他任务。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，具有市场营销相关专业优先，；

2、5-10年以上相关行业从业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，有多团队销售管理的经验；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
展望未来，勤诚达将秉持“百年企业路，责任勤诚达”的理念，持续推进企业转型，实现多方共荣、发展成果互惠共享，达成规模效益、资产质量和综合能力的大幅度跃升，为行业和社会创造更多价值。
人才理念：人是勤诚达最宝贵的资源，也是勤诚达永不枯竭的源泉和企业的灵魂。勤诚达自创建以来，始终把人才作为企业发展的竞争之本，为人才提供规范化的培养、晋升和激励机制，给员工提供广阔的成长空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。勤诚达尊重个人价值，为每一位员工、特别是优秀人才创造一个富有激情与充分施展才华的环境，并最终实现企业与个人的良性互动、共生共长。