深圳招聘

岗位职责：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历；

2、三年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责

任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

【岗位职责】

1、全面负责公司人力资源管理工作；

2、完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效管理、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，完善人 力资源管理制度；

3、根据公司发展目标制定切实可行的人力资源战略， 结合业务发展需要向公司高层决策者提供组织建设等方面的建议及提供行之有效的解决方案，致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并审核各项计划的合理性及监督实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯发展规划；

7、及时发现及处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

【职位要求】

1、人力资源或相关管理专业大专以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；

3、有互联网公司或者化妆品行业人力管理经验优先（行业不作硬性要求），熟悉人力资源全盘管理，尤其擅长绩效管理模块，擅长人力资源体系/绩效管理/薪酬体系搭建；

4.、具备较强的目标管理和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力， 有责任心、事业心；

5、良好的逻辑思维，良好的职业素养和职业操守。

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