深圳招聘

1.根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建和保障，持续优化组织效率；
2.搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法；
3.开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键储备人才池，搭建岗位继任计划；
4.健全干部管理体系，设计并实施领导力发展项目，例如干部盘点、领导力培训等；
5.按照公司发展战略，管理年度培训预算、健全员工培训制度及内部讲师队伍 ；
6、做好与各部门、租赁总部的协调合作以及领导交办的其他工作。
任职资格：1、统招本科，5年以上人力资源工作经验，大型集团OD经验；
2、有相关人才发展方案设计及项目运营经验，同时也熟悉绩效与培训模块；
3、在OD/TD/LD领域有系统化的理论基础，熟悉企业组织发展的管理流程和要求，具有组织与人才发展资深经验，对于胜任力、领导力模型的原理及应用等能够有深入理解及应用经验；
4、具备一定的团队管理能力，良好的人际理解力、系统思考能力、抗压能力、项目规划及推动能力。

平安好医投资管理有限公司创立于2015年，隶属于平安医疗健康管理股份有限公司（简称“平安医保科技”），公司主要业务为在全国投资建设平安健康（检测）中心。
平安健康（检测）中心是中国平安大医疗健康板块的重要成员，以推进分级诊疗，促进健康服务业发展，实现区域医疗资源共享为导向，依托科研级的尖端设备、大师级的影像专家、纳米级的精密技术、五星级的客户体验和医疗级的健康检测，打造线下线上一体化的影像诊断、医学检验和精密检查综合医疗服务业态，为广大人民群众提供更便捷、更精准、更安全的创新型健康检测服务。