深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展战略，人员需求，协调、统计各部门、岗位的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各部门人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；

3、建立和完善公司的招聘制度、流程和招聘体系；

4、充分开拓各类招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

5、进行聘前测试和简历甄选工作，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，适时提出工作合理化改进建议；

7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

8、完成上级领导临时交办事项；

9、员工必须保证所持各项证件在有效期内。

任职要求：

1、大专以上的学历，人力资源类相关专业优先；

2、22岁以上，一年以上的招聘工作经验，有从事物业管理公司招聘工作者优先；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较好的语言文字表达能力；

4、熟练使用各项办公软件，具备基本的网络知识；

5、具有较强的沟通能力、协调能力，有团队协作精神，可配合建设团队文化。

北京仲量联行物业管理服务有限公司深圳分公司位于广东省，北京仲量联行物业管理服务有限公司深圳分公司主要经营：。北京仲量联行物业管理服务有限公司深圳分公司有完善的质量保证体系，通过了所有合作伙伴的高标准质检及认可。为开拓市场，实现互惠互利，我们将本着“价格，质量”双优，“诚信，服务”共赢的经营理念，竭诚为广大客户服务。我们公司本着“不争价格最低，但求质量***”的原则，竭诚为国内外用户提供优质的产品及诚信的服务。