深圳招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、负责公司人力资源规划，根据公司各岗位要求，规划招聘人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能 力素质、工作经验等；

4、制订相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

6、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司激励制度、福利政策，办理社会保障福利；

9、统一公司各类文件，对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；

10、完成总经理安排的其他工作；

任职要求：

1、年龄28岁至35岁， 管理类专业大专以上学历；

2、有五年以上人力资源管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、 岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机 制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度 积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平；能有效处理突发事件；

6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；

7、能够认同企业经营理念；责任心强、为人正直、忠诚，积极主动，具备团队意识；具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

深圳市鸿德威科技有限公司，是专业电子制造企业。公司成立于2011年， 公司拥有自主知识产权和高端技术，和各项专利，采用现代化企业式管理，创新的产品思路及多无化的销售模式； 技术与品质是鸿德威科技的核心关键，主要以研发?制造和销售为经营手段，鸿德威科技产品已远销欧洲、美洲、等全球各地。本着以高技术?高科技?高品质为旗号，打造一个高端的电子研发技术团队！