深圳招聘

依据集团战略，持续推进组织绩效管理相关体系与制度的建立、优化及实施，促进集团组织效率、个人绩效的提升

1.组织绩效规划

集团战略解读与规划的制定/实施，各部门年度计划分解与更新，提供组织改进建议方案。

完成人力资源制度、授权、流程的建立/优化

2.组织发展

建立组织设计规范，指导并监督全球组织架构和定岗定编，架构/编制/人员的优化

建立/优化集团内职能/职位/职级体系，完成组织/人才梯队项目实施与管控，晋升/任免/异动的管理

3.组织绩效运营

建立规范的组织/个人绩效管理方案，完善组织/个人绩效、整改绩效实施

4.项目管理

战略项目组织落地

关键人才跟踪及培养项目、组织绩效优化项目、述职规范项目的实施

任职资格:

1.大学本科及以上学历，管理类相关专业，5年以上人力资源管理工作经验，有组织管理、人才管理、绩效管理工作的咨询或项目实施经验，地产行业优先

2.具备系统的人力资源管理知识

3.掌握并熟练运用各种HR工具及管理诊断技

4.具备很强的逻辑思维能力、领导及项目推动能力、人际理解与沟通能力、影响力、资源整合能力

    深圳宝新实业集团有限公司（以下简称宝新集团）成立于2017年，隶属于香港上市公司——新体育集团有限公司，是新体育集团在国内核心业务——物业投资发展的主要经营载体，目前在中国境内若干重点城市广泛布局地产开发项目，是一家以综合物业开发与服务为主的大型地产公司。宝新集团始终坚持以制造让客户感动的产品，打造受社会尊敬的企业为愿景，践行高品质、高效益战略方针，打造精品物业标杆。未来，集团将持续资源的整合优化，夯实业务基础，深耕细作，加速实现向现代卓越企业的跨越，跻身一流品牌行列。