深圳招聘

1、培训管理：负责近期培训需求，依据区域内工作运行中存在的问题、门店临时需求以及公司近期的举措，制定各部门月培训需求计划或即时培训需求计划；

2、培训组织：根据培训计划，组织统筹培训资源，保证培训的正常开展与实施；做好受训学员的签到和考勤工作；

3、讲师管理：根据培训计划，安排、邀请、借调、接待讲师，保证区域培训的正常开展；统计讲师的课时数与课时津贴，上报培训中心审批；

4、培训监督：根据培训计划，督导区域内门店自主培训（转训）的开展；收集区域培训总结；

5、培训记录及效果评估：汇总和整理本区域培训记录并予以上报；针对每场培训做好培训评估与反馈工作；

6、完成总部及区域安排的临时培训工作。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、教育学优先考虑；

2、2年以上工作经验，PPT等OFFICE操作熟练；

3、热爱培训工作，有培训教务管理或区域培训管理经验为宜；逻辑思维能力强，有项目规划管理经验者为佳；沟通协调能力强，善于跨部门沟通；

4、通过TTT培训优先考虑；抗压能力强，学习能力强，乐观积极，有强烈的企图心；

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