深圳招聘

背景要求：担任过大中型连锁餐饮企业（星巴克著名企业）的营运综合管理、统筹督导、培训工作，曾担任过3年以上的培训组织、管理工作，具有同等职位或类似岗位的职称。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、中文等相关专业。

2、3年以上餐厅/门店整体运营管理，熟悉餐饮业的整体操作流程与规范要求，3年以上培训工作经验，能熟练操作办公软件，能独立开发相关的培训课程和编写培训教材，有丰富的授课与演讲技能，普通话流利，协调与表达能力强。

3、工作责任心强，富有团队合作精神，能较强的工作承压能力。

岗位职责：

1、根据公司的总体战略负责培训体系的建立，制定、修改完善培训管理制度，并监督执行。

2、根据公司人力资源规划和业务发展的需求，结合公司各部门的员工素质状况及培训需求，制定相关的培训规划。

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发和设计培训课程，编写培训教材。

4、组织、指导、辅助各种专项培训及培训效果考核。

5、负责制定年度/月度/每周营销培训计划及组织、监督实施。

6、做好员工岗前、岗中的培训与技能提升，使员工具备所在岗位所要求的素养、知识与技能。

7、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

8、有关外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目。

9、负责月度/年度培训的总结及效果评估，呈报上司。

10、负责组织外部培训协议的签订和保管，受理有关培训协议的违约处理事宜。

11、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表。

12、负责培训场所、设施设备和培训用品的管理与维护 。

13、完成上级领导交办的其他工作

布维记——将百年茶文化与东方时尚完美结合，融入现代，让每一位茶友都能体会到茶的美好精神与人文价值。我们用味觉唤醒您对于时间的记忆。对于中西茶文化的交融，对于中国传统茶文化的继承与发扬。通过每一杯茶，提供舒适轻松氛围，建立彼此情感互通的朋友关系。给到顾客的，都是健康的！
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