深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司组织架构的完善及岗位职责的草拟。

2.熟练运用各大招聘渠道，负责通过各种渠道（比如互联网、网络招聘、媒体）发布和管理招聘信息。搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

3.负责联系各大院校，建立长期用人合作关系。根据招聘项目的用人需求开展招聘工作，确保用人质量达标。

4.与各项目负责人确认入职人数、入职日期及相关入职手续办理，做好员工合同的签订及档案移交的工作。

5.根据项目人员情况组织入职培训，考核成绩汇总。

6.其他日常工作事项。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历；

2、2年以上专职人力资源工作经验，熟悉招聘工作流程。(服务业、快消品行业经验、人力资源外包经验者优先）

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

6、年龄22到30岁，男女不限，能适应短期出差。

7、有人力资源公司工作经验者优先。

福利待遇：

1、按照国家规定，为员工缴纳六险一金（商业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、住房公积金）。

2、享受国家法定节假日及带薪年假，年终奖金等。

3、每年一次旅游。

4、年度体检，体贴员工的身心健康

5、定期组织体育活动、娱乐活动，为员工提供愉悦的工作氛围。

        公司成立于2016年2月，庞大的专业服务团队据有10年以上服务经验，专注于全国贵宾服务行业，为客户提供全面的人力资源与人才管理解决方案，涵括员工关系管理、劳资法务咨询、薪酬福利、人才猎手、人才培训与发展及人力资源顾问服务等，帮助客户简化人事工作流程，降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。
       “致力为您做到最好 ”，致力人力是您身边贴心的人力资源专家。