深圳招聘

VUCA时代，中国企业面临空前的管理挑战，管理咨询行业也迎来了历史性的发展机遇。如果您不惧挑战，愿意在名师指导下，朝着中国彼得.德鲁克、拉姆.查兰的方向发展，欢迎您加入深圳市基业长青咨询服务有限公司！

我们为您提供成长机会在吴建国老师的亲自指导培养下，快速学习系统性管理知识在不同行业领先企业的咨询实践中，快速提升管理咨询技能在通力协作、和谐快乐、紧张高效的工作中成就自我价值我们设置“助理顾问—顾问—高级顾问/合伙人—资深顾问/高级合伙人—首席顾问/资深合伙人”的成长通道。成为公司合伙人之后享受收益分红，即使离开咨询行业，也有机会去企业担任中高管。

我们是“人才管理与组织发展”的领导者包括但不限于以下咨询服务领域：关键人才的获取关键人才的培养与发展关键人才的激励与保留组织效率提升与组织活力激发· · ·   · · ·  

我们聘用的职位与任职要求职位：顾问、助理顾问、管理咨询实习生年龄/性别：年龄21～30（含大四实习生），性别不限专业/学历：本科及以上，专业不限招募人数：15～20人关键潜力要求：诚实正直的人品强烈的好奇心和学习能力思路清晰、表达准确乐观向上、勇于挑战理解他人、善于合作

我们提供的基本薪酬待遇我们提供有竞争力的整体薪酬，根据能力水平面谈确定具体待遇：助理顾问、顾问：根据能力评价结果，年收入10万-30万管理咨询实习生：在实习生待遇范围内就高不就低

申请方式简历发送至builast@builast.com，并请在邮件标题注明申请职位。我们将进行筛选并发出面试邀请，面试基本步骤：简历筛选电话面试潜质测评现场面试

公司简介
 
   深圳市基业长青咨询服务有限公司成立于2002年（原名：深圳市基业长青管理顾问有限公司），由原华为中高层管理人员筹建。
 
    本公司专注于人力资源咨询服务，客户群包括民营企业、国企、行政事业单位、中外合资企业，覆盖IT、电子、互联网、汽车、房地产、金融、生物、化工、贸易、专业服务等多个行业。我们的客户企业基本上都是行业中的知名企业，企业规模分布在几亿至几百亿之间，相当比例的客户企业为行业中前三甲的领先企业。
 
    本公司的咨询项目运作，对标国际一流顾问公司——高素质的咨询团队、非驻场模式、顾问资源动态调整、高人均产出等等。我们的咨询满意度远高于行业的平均水平，80%以上的新客户会成为我们长期合作伙伴。
 
    本公司的咨询服务领域包括如下三大领域，某些领域在国内处于领先地位：
1、 核心人才加速成长：包括“任职资格体系设计、任职资格认证与人才盘点、核心人才职业发展规划、人才梯队建设、核心人才学习地图构建、骨干人才快速培养、培训体系设计”等。
2、 突破领导力瓶颈：包括“领导力模型构建、领导力评估、领导力发展专项方案、关键岗位人才选拔”等。
3、 创新管理机制：包括“人力资源规划与转型、企业文化建设、组织创新与变革、绩效管理、薪酬与福利、职位分析、岗位价值评估”等