深圳招聘

岗位概述：制定中心发展战略和规划、市场与业务流程与计划，负责中心的日常营运，完成中心各项营运指标。

工作职责：

1. 制定中心营运指标与计划，并确保各项指标顺利完成；

2. 制定市场策略及方案，保持中心业绩可持续增长；

3. 品牌市场宣传和推广，提升品牌知名度与美誉度；

4. 保持及提升客户服务和授课质量；

5. 组织架构及岗位设定，员工招聘、培训与指导；

6. 整合各类资源，控制运营成本；

7. 激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围；

8. 与总公司进行有效沟通并且给予配合，每月向HO递交管理报告。

工作联系

内部 中心所有员工、公司总部

外部 中心所在地的开发商、物业；其他相关品牌合作伙伴；政府相关职能部门和单位

工作条件

时间 责任制工作时间，基本固定，适度波动

环境 中心所在地的办公室，偶尔外出

任职资格

教育背景 本科及以上，专业不限

工作经验 5年及以上相关管理经验，其中包括：3年及以上服务或培训行业经验，2年及以上销售背景，2年及以上市场分析、营销策划经验。

岗位技能 熟悉财务报表并能进行数据报表分析，对独立的中心运营、管理和业务模式有系统了解，熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式，了解国家或当地劳动法规，基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。

能力要求 较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。

个性素质 结果型导向人格、强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、工作原则性强、具有成就动机。

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