深圳招聘

岗位职责：
1、负责项目服务技术人员的培训工作，能独立搭建线下及线上培训体系模块且推动执行落地。
2、负责培训项目落地的开发、组织（含统筹、会场布置，组织人员参训，目标导向等）、实施、评估等工作。
3、负责部门培训需求的调查分析，制定线上线下培训计划，并完成课程设计和课件制作。
4、负责对内对外的业务课程和基础通用课程的培训演讲。
5、汇总各类培训资料，建立并管理培训资源库，完善学员档案、培训记录等。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位经历，出色的语言表达能力和亲和力。有独立制作课件的能力
2、具备设计精准、优质的培训课程的能力,擅长使用直播、视频软件，有丰富的演讲授课及在线直播能力，对培训结果有数据分析及总结能力，能快速完善体系不足进行优化迭代
3、具有良好的沟通能力，善于跨部门沟通协调。
4、抗压能力强，能够接受挑战，接受出差开展培训活动。

鲁班到家福利
1、 年终奖、全勤奖、工龄奖、部门奖金、半年一次调薪、餐补、交通补助、大班补贴等；
2、 为员工购买社会保险；
3、 根据工作年限分别有5－10天带薪年假；其它法定节假日带薪假期；
4、 员工关怀活动：节假日福利发放、每月组织员工生日会等员工关怀活动；
5、 每月一次部门团建。每年组织二次全员旅游活动；
6、 公司配置茶水间，并配置冰箱、饮水机、微波炉等电器满足大家的生活需要；
7、 每年组织大型春节联欢晚会，疯狂大抽奖环节中奖率高达90%；
8、 每年评选优秀员工，并颁发荣誉证书。

     鲁班到家是国内专业的“互联网+服务供应链”家居建材售后最后一公里服务平台，致力于为全国用户提供家居建材、家用电器、设备工程等产品售后同城配送、安装维修、搬运量尺等标准化服务。平台基于S2b模式深度整合线上线下碎片化资源，赋能企业品牌建设，帮助企业完善售后服务体系，助力企业实现服务升级，构建“企业-师傅-用户”良性生态闭环，从根本上解决家居建材企业售后服务中线条长、品控难、无保障、价格乱等紧迫难题.

1、商业模式！（互联网平台，大市场，钢需求，新模式）
2、发展前景！（家装后市场4.5万亿，具备上市实力）
3、企业文化！（公司无阶级，扁平式管理，年轻化团队）
4、薪酬福利！（工龄奖、全勤奖、硬核年终奖，拿到手软）
5、培训机制！（定期培训，与企业同发展）
6、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）
7、工作环境！（移动KTV、零食柜跑步机，下午茶应有尽有）
8、文娱活动！（集体出游、团建经费、文娱项目嗨翻天）