深圳招聘

岗位职责：
1.根据公司培训需求，完善公司培训资料，培训课件制作，制定相关的培训方案；
2.独立组织并完成培训宣讲工作、培训档案管理及一系列闭环等工作；
3、协助部门负责人建立和完善培训体系，主导培训全流程，对培训效果负责；
4、对培训效果进行跟进，监督，实施过程中出现的偏差，进行及时的督导、纠正，以保证培训效果最大化；
5、通过培训建立人才库，培养潜在人才，实现内部人才梯队管理，储备各个岗位人才。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
3、有较强的演讲能力以及较强的沟通协调能力；
4、熟练运用ppt等办公软件；
5、语言组织能力强，逻辑思维能力强。
6、组织及参与人才梯队建设、项目培训者优先。

鲁班到家福利
1、 年终奖、全勤奖、工龄奖、部门奖金、半年一次调薪、餐补、交通补助、大班补贴等；
2、 为员工购买社会保险；
3、 根据工作年限分别有5－10天带薪年假；其它法定节假日带薪假期；
4、 员工关怀活动：节假日福利发放、每月组织员工生日会等员工关怀活动；
5、 每月一次部门团建。每年组织二次全员旅游活动；
6、 公司配置茶水间，并配置冰箱、饮水机、微波炉等电器满足大家的生活需要；
7、 每年组织大型春节联欢晚会，疯狂大抽奖环节中奖率高达90%；
8、 每年评选优秀员工，并颁发荣誉证书。

     鲁班到家是国内专业的“互联网+服务供应链”家居建材售后最后一公里服务平台，致力于为全国用户提供家居建材、家用电器、设备工程等产品售后同城配送、安装维修、搬运量尺等标准化服务。平台基于S2b模式深度整合线上线下碎片化资源，赋能企业品牌建设，帮助企业完善售后服务体系，助力企业实现服务升级，构建“企业-师傅-用户”良性生态闭环，从根本上解决家居建材企业售后服务中线条长、品控难、无保障、价格乱等紧迫难题.

1、商业模式！（互联网平台，大市场，钢需求，新模式）
2、发展前景！（家装后市场4.5万亿，具备上市实力）
3、企业文化！（公司无阶级，扁平式管理，年轻化团队）
4、薪酬福利！（工龄奖、全勤奖、硬核年终奖，拿到手软）
5、培训机制！（定期培训，与企业同发展）
6、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）
7、工作环境！（移动KTV、零食柜跑步机，下午茶应有尽有）
8、文娱活动！（集体出游、团建经费、文娱项目嗨翻天）