深圳招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定计划并组织实施；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、建立公司企业文化完善及实施；

5、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

6、负责员工关系管理，入职、离职、社保公积金，考勤，薪资核算，劳动合同等；

7、负责公司人员培训、绩效考核、薪酬福利设计、规划与实施等工作；

8、协助公司重要文件的起草，完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源管理或者相关专业，具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;

2. 具有较强的沟通能力及团队精神熟悉人力资源各块模板的实际操作，良好的组织协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；

3.具备3-5年以上人力资源管理经验，对招聘管理、绩效管理、员工关系、培训、薪酬设计等方面都有较丰富的工作经验；

4.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位。

深圳仁民健康股份有限公司，是一家集医药零售，药品经销、市场推广，医药信息咨询，医疗服务，健康管理为一体的公司。
旗下子公司有：深圳市仁民大药房连锁有限公司、深圳市仁民医药有限公司、深圳仁民医疗科技有限公司、深圳市仁民医药科技有限公司及深圳市仁民健康科技有限公司。
公司拥有自营线下智慧药房和综合诊所，并建立了医疗专家、药师、中医师、全科医师、执业护师的医疗资源平台，和医患交互、医疗数据信息管理平台，可以进行日常健康问诊咨询、医药零售及居民健康管理服务。

公司理念：仁心仁术，惠国惠民
公司使命：给人民带来更加健康、更加美好的生活！
品牌形象：质量保证、专业服务、客户满意
现有品牌：邻里医生、仁民大药房、仁民医药科技、仁民健康科技

总部位于：深圳市龙岗区平湖街道富康路6号宝能智创谷B栋507。