深圳招聘

【岗位职责】

1、组织制定和修改公司《绩效考核方案》草案，报公司绩效考评委员会批准，并具体组织实施 。

2、组织、指导和督促各部门负责人制定其内部《绩效考核实施细则》，报公司绩效考评委员会批准，督导各部门绩效考核的正常实施。

3、做到能即时掌握绩效过程中的异常情况，并根据异常处理的损失或者增效情况进行追责或者奖励。

4、核查各部门绩效指标完成的真实性、准确性、合理性；

审核各部门月度绩效考评结果，报公司绩效考评委员会批准执行。

【任职要求】

1、年龄25-35岁，大专以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业。

2、熟悉人力资源管理系统和自动化办公系统软件的应用。

3、有两年以上大型企业绩效考核的工作经验，熟悉制造企业运营和绩效考核工作流程。

4、为人正直，办事公平公正，有极强的判断能力和分析能力。

君兰，君子如兰，生于幽崖绝壑，不求闻达，抱芳守节，馨香环绕。

深圳市君兰电子有限公司成立于2004年，拥有深圳及惠州多处办公地点，公司总占地面积近30000平方米，是一家专业开发和生产蓝牙、WI-FI、卡拉OK机及仿古音响、DVD及组合音响等消费电子数码产品的大型高科技电子企业。公司聚集了一批***的技术及管理人才，具有强大的产品开发生产能力和严格的品质管理体系，员工训练有素，生产和质量检测设备先进，为产品的开发、生产、品控提供了有力的保障。公司产品凭借新颖的设计、优秀的品质、卓越的服务、完善的认证赢得国内外广大客户青睐，畅销世界各地，95%产品出口到欧洲、北美、中南美洲、澳大利亚等国家和地区，同时与国际大型知名企业广泛开展OEM和ODM合作。

公司于2012年荣获深圳市高新技术企业和国家高新技术企业称号，2015年国家高新技术企业复审通过，近几年逆市成长，平均年增长率超过20%，年产能达500余万台，2015年的营业额达到8000万美元，是深圳市坪山新区30强企业之一。

公司一直秉持低调务实的作风，不断在寻求突破，勇敢颠覆传统的自己。自2014年起，专门组建一支精英研发队伍，重点开发围绕中医健康管理的系列硬件产品和以中医数据库为依托的网络平台。现阶段公司产品更延伸到语音识别智能音箱、IOT系列产品、儿童教育穿戴产品、新型空气净化器等新型高技术产品，进一步推动公司向有时代竞争力的高科技转型，为社会创造更高价值。