深圳招聘

工作职责:

1. 根据公司发展战略，负责公司长效股权激励、短期激励、绩效政策和流程的制定工作；

2. 负责公司绩效管理体系的梳理和完善工作；

3. 负责各种激励计划的制订并跟进实施，并及时根据效果进行必要的调整；

4. 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平。

任职资格:

1、有10年以上相关工作经验，其中3年以上大型集团企业人力资源管理经验；

2、有咨询公司经历人员优先；

3、主持过1个以上或参与过3个以上大型企业股权激励或其它激励项目。

旭阳集团1995年创立于河北省，总部设在北京，经过二十四年的发展，现已成为集焦炭、化工、贸易服务、科技、地产等业务板块协同发展的大型企业集团，营业收入506亿元，拥有河北省邢台、定州、唐山、沧州、河南省平顶山、山西省孝义、山东省菏泽、内蒙古呼和浩特等生产园区，五十余家子公司和合资公司，现有员工一万余名。
2019年3月15日，中国旭阳集团有限公司(简称:中国旭阳集团，股份代号:1907. HK)正式登陆香港联合交易所，成功在港主板挂牌上市。
旭阳集团年产焦炭1000万吨、化工品322万吨。连续11年位列“中国企业500强”，同时连续10年位列“中国化工企业50强”，“中国制造企业500强”和“河北百强企业”，是河北省重点培育的“千亿”级企业，同时为河北省“巨人计划”创业创新团队。在全球独立焦化及化工产品供应商中处于行业领先地位，营销和贸易网络遍及世界各地，产品市场涵盖华北、华东、华南和东北等国内主要区域，并出口至美国、英国、德国、韩国、东南亚等国家和地区。