深圳招聘

【岗位职责】

【法务管理】

1、审查审核公司各类法律文件及合同；

2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核、审核公司的合同、制定标准合同

3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见

4、处理劳动纠纷相关法务

5、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助按部门予以改正

6、统一办理集团法律授权工作

【法律服务】

1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障；

2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书；

3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。

【任职资格】

1. 全日制法律本科学历，熟悉民商法、合同法、劳动法以及各类法律规则
2. 思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强
3. 具较强的系统性思维能力和风险意识，具相关资格证者优先
4. 具有经济法、合同法、文书等方面培训者优先
5. 具有3年以上大中型企业法务经验者优先

佰赢(深圳)征信服务有限公司（以下简称“佰赢”）于2016年成立。公司以“集众人之长，共筑卓越金融”为企业核心价值观。为创造有序的金融生态体系，金融资源合理、有效地配置，使金融社会融合协调，共同发展而效力。
 
1.1 注册资金
供应商名称（全称）：深圳市佰赢企业管理咨询有限公司
注册资本：1000万元整
注册地：深圳市福田区
经营范围：数据库服务、数据库管理；大数据技术的开发、技术服务、技术咨询；计算机软件开发；受银行委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行逾期账款回收服务（不含加内容业务，凭银行委托协议开展服务）；计算机数据的技术开发（摘录）
 
1.2 企业规模
佰赢成立于2016年，致力于互联网、消费金融、信用卡等不良资产处置的风控管理领域，是综合性全国服务机构，总部设在深圳。以不良资产回收领域的风险管理理念和实战经验，深入不良资产处置，坚持合法合规与规范管理为客户需求服务。主交付基地设立在武汉，并在全国7个城市建立了自己落地催收职场，员工总数近1000人。

总部位于深圳商务中心区，办公面积900平方米，预设120个坐席，可拓展空间大。全国已部署7家分公司：2019年预计搭建10家分公司从南到北逐步拓展重点布局欺诈发生率较高的省份、城市。各分公司部署50人，以重点城市为据点，覆盖周边城市。
 
1.3 业务范围
 
1. 信用卡逾期回款提醒服务
2. 个人信用贷逾期回款提醒服务
3. 汽车贷逾期回款提醒服务
4. 住房贷逾期回款提醒服务
5. 助学贷逾期回款提醒服务
6. 逾期账款提醒服务
7. 法务诉讼服务
8. 不良资产收购
9. 风险控制调查
10. 商业侵害调查
11. 危机攻关处理
……
  
1.4 发展历程
 
2018年
？ 截止1月共设立全国7家公司。
？ 全面进军互联网金融业务。
2017年
？ 5月广州成立第一家分公司。
？ 6月同时成立南昌、廊坊、昆明三家分公司。
？ 8月新增济南、武汉、深圳三个设点，共拥有7家分公司。
2016年
？ 6月在深圳核准注册成功。并为金融机构提供贷后不良资产服务。
？ 设立M0/M1/M2/M3专项处理组，其中M0提醒服务，月平均处理360万客户为甲方降低逾期率；仅M1阶段平均每月处理10亿以上不良资产。
？ 属地统筹部设立，统筹建立全国职场。
     
1.5 我们的优势
1、运营团队：管理成员从业15年以上经验，核心管理团队成员都具有大型金融机构管理经验。
2、业务团队：全部拥有相关工作经验1年以上，一经入职，定期及不定期进行法务及业务知识培训，坚持合法合规和严格业务流程。
3、设施配备：办公环境、软件设施、流程管控、先激后励、价值分配等方面采用人性化管理，体现人文关怀，提升企业文化。自主研发办公系统，提升员工工作效率。前线人员三无操作：电脑严格管控USB使用权限、系统无删除修改权限，内外网分离；数据全部在总部处理，集中管理导入导出数据，严格用户权限分级；录音系统实时监控，办公视频监控，进出门禁等等方面，保证办公系统及办公区域的管控达到银行级的管理要求。
4、投诉及风险控制管理：制定严格的投诉及风险防控制度、处罚、解决措施，组建专门的质检部门和风险处理专项小组，进行日度、月度、季度、年度的风险考核，落实投诉二小时处理机制，严格把控，保障业绩的合规达成，维护客户的良好信誉。
5、作业模式：员工专人员工专案，定人定量。独立组队和复合协助的作业原则，提高专职作业和外访、信息支持的效率。
6、网络、数据信息安全：网络信息安全管理机制配备网络接入及防火墙配置、病毒管理及漏洞防护、区域控制器管理、权限设置规范、流程逐级管控、后台数据完整、用户保密协议、网络使用限制、数据加密传输、系统账户管理等配置来保障网络安全及数据信息安全。



二、我们的优势
1、运营团队：管理成员从业15年以上经验，核心管理团队成员都具有大型金融机构不良资产及贷后管理经验。
2、业务团队：全部拥有相关贷后管理工作经验1年以上，一经入职，定期及不定期进行法务及业务知识培训，坚持合法合规和严格的贷后管理流程。
3、设施配备：办公环境、软件设施、流程管控。自主研发业务系统，提升员工工作效率。前线人员三无操作：电脑严格管控USB使用权限、系统无删除修改权限，内外网分离；数据全部在总部处理，集中管理导入导出数据，严格用户权限分级；录音系统实时监控，办公视频监控，进出门禁等等方面，保证系统及办公区域的管控达到银行级的管理要求。
4、投诉及风险控制管理：制定严格的投诉及风险防控制度、处罚、解决措施，组建专门的质检部门和风险处理专项小组，进行日度、月度、季度、年度的风险考核，落实投诉二小时处理机制，严格把控，保障业绩的合规达成，维护客户的良好信誉。
5、作业模式：专人专案，定人定量。独立组队和复合协助的作业原则，提高专职贷后回款作业和外访、信息支持的效率。
6、网络、数据信息安全：网络信息安全管理机制配备网络接入及防火墙配置、病毒管理及漏洞防护、区域控制器管理、权限设置规范、流程逐级管控、后台数据完整、用户保密协议、网络使用限制、数据加密传输、系统账户管理等配置来保障网络安全及数据信息安全。