深圳招聘

岗位职责： Job responsibilities:

1、负责3-12岁孩子的英语教学；

1, responsible for 3-12 years old children‘’s English teaching;

2、按照中心制定的课程进度表授课，并根据课程内容安排阶段性测试；

2, according to the center of the curriculum schedule table, an d according to the curriculum content arrangement stage test;

3、严格执行学校的各项教学要求和规章制度，服从中心教务部的课程安排，并定期参加教师会议，给予中心学术上的改进与支持；

3, strict implementation of the school‘’s teaching requirements an d rules an d regulations, obey the academic department of the curriculum arrangement, an d regularly participate in teacher meetings, to give the center of academic improvement an d support;

任职要求： Job requirements:

1. 英语为母语的外籍教师（英国、美国、加拿大或澳大利亚等）

1. Native English speaker with nationalities of American, or British, or Canadian, or Australian and so on;

2、有多年的英语教学经验，有教师资格证者优先；

2, have many years of English teaching experience, teacher qualification certificate is preferred;

3、思路清晰，发音标准，形象师德皆优，善于调动课堂气氛，有团队合作精神

3, clear thinking, pronunciation standards, the image of teachers are excellent, good at mobilizing the classroom atmosphere, a team spirit

    UVIP少儿英语培训机构专为3-12岁采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代 “边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。旨在提高受培学生的英文基础、语感、及英文思维方式。同时培养学生英文社交能力、自我展示能力、团队合作以及领导能力。

1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+提成（奖金）+中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（4）假期：带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)提供免费咖啡、茶饮；
(2)团队拓展活动；
(3)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！