深圳招聘

1、负责组织实施公司各项基础培训项目，完成各项目的闭环流程；

2、负责做好培训部的日常运营工作，保证各项工作有序开展；

3、负责开发部分核心业务课程，促进业务部门岗位技能提升；

4、负责讲授基础培训课程，满足日常培训需要。

5、配合公司制订公司各部门培训规划完善及培训制度和流，制作培训课件。

6、建立员工的、岗位技能、能力提升培训体系建立员工培训档案。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上专职甲方培训管理经验，有互联网企业相关经验、物流行业相关经验优先；

3、专业能力要求：

（1）有丰富的培训项目运营经验，能独立策划、组织、实施、评估各类基础培训项目，包括但不限于校招生培训、入职培训、中基层管理培训、基础岗位技能培训等；

（2）熟练掌握培训管理的各项基本技能，包括但不限于需求调研、业务访谈、课程开发、内训师管理、外派培训管理、培训评估等，能独立执行各项培训基础运营工作，有相关丰富经验；

（3）具备基本的授课能力，能讲授1到2门基础通用课程。

4、通用能力要求：

（1）执行力强，凡事以目标为导向；

（2）学习力强，能快速跟上成长步伐；

（3）自我管理能力强，能自动自发达成目标。

5、其他要求：

（1）热爱培训工作，有志于在培训道路上长远发展；

（2）了解在线学习平台或有过在线学习平台建设管理经验优先；

（3）有独立结合业务实际开发成功课程经验优先。

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