深圳招聘

工作职责：

1. 负责地区总部人力资源管理工作，协助决策层制定公司人力资源发展战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；

4. 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

5. 组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

6. 全面建立公司的人力资源管控模式。

任职要求：

1. 本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有地产行业工作经验者优先；
2. 在招聘、组织发展等方面有比较深入的认识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
3. 性格开朗，乐于与人交流，沟通协调能力强。

“大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是隶属国家城市综合开发一级资质大发集团有限公司的房地产股份制企业。

“大发地产”总部设在上海，其辖房地产开发业务涉足上海、浙江、江苏、安徽、江西等省市，累计开发面积300万平方米。到2018年，大发连续9年荣获“中国房地产企业100强”、“中国服务业企业500强”。

“大发地产”本着“为生活而创造”的经营理念，秉承“诚信创新、追求卓越”，坚持立足长三角，拓展二、三线的战略规划，专注住宅开发为主，商业地产为辅，锐意进取、不断创新，通过开发高端项目，打造精品楼盘，铸就了良好的信誉，2009年，获得中国华东房地产公司品牌价值TOP10。

为提升人居环境品质，服务社会创新价值，增强企业竞争力，依托实力雄厚、管理先进，大发地产正朝着房地产行业的知名品牌阔步迈进。