深圳招聘

- 对合规行业具有深度的了解并且能运用其技术知识对产品合规决策流程提供辅助

- 与亚马逊全球贸易合规团队保持紧密合作，深入了解发展策略并转化为可执行的业务指标，并运            用自身专业技能推动部门的自动化改善项目

- 与亚马逊的内部技术团队合作，推动制定行业***的贸易合规流程，并持续改善

- 具备良好的沟通能力，能够作为部门技术协调人与业务干系人在专业领域进行有效沟通

- 负责建立部门问题响应升级机制，并且对问题进行分级，归类，分析原因，解决并记录归档

- 建立业务流程工作指导，并与全球合规团队建立沟通机制，确保合规条款的及时更新和导入

-主导部门流程改善项目，协调团队成员进行问题分析并推动解决方案的实施，

-负责建立质量检测方法和检测报告审核团队，并对流程进行内部稽核，及时发现不符

技能要求

-          优秀的英语/日语阅读，商务写作能力，英语/日语口语表达通顺

-          在消费品进出口，产品安全和第三方实验室有3 – 5年工作经验，熟悉电商和进出口关税的相关政策和文件；

-          对全球合规监管要求有深入了解（CPSIA, FDA, FCC, FTC, EPA, CCPSA, EN 71, RoHS, WEE, CE mark, Profeco, IEFTL, China CIQ, FDA TC etc）

-          具备擅长解决问题的能力和灵活处理多项任务的能力

-          能够运用数据分析，推动并实施跨部门的流程或系统工具改善项目

教育背景和工作经验要求

-          本科学历（材料或化学工程背景优先）

-          3-5年以上工作经验

有意者请发送简历至：info@ouya-hr.com

电话：0755-36805816 

欧亜人材は、中国、日本、ベトナム、东南アジアをつなぐ総合人材サービスカンパニーです。
「サービス精神」、「プロ意识」、「スピード」を常に意识し、皆様の求人求职を心よりサポート致します。
応募手顺 ご希望の方は、下记のメールアドレスに応募したい职种を记载の上、履歴書と职务経歴書を添付してお送りください。
オールスター人材「欧亚人才」日本人/中国人サポート部
设立年月日 = 2011
従业员数 =35名
事业内容 = 欧亚人才は、中国、ベトナム、东南アジアに进出している日系企业様向けの総合人材サービスを行っております。
主に制造系キャリア、技术者、及び贸易、物流、IT、建筑、サービス分野など各业种のスペシャリストや将来性豊かな若手人材のリサーチが可能です。（日本人、现地ローカル人材）
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所在地 = 【中国シンセンオフィス】
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小林
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