深圳招聘

1、定期进行薪酬信息市场调研，为公司薪酬方案的建立与完善提出专业性意见；

2、负责/参与薪酬、福利、绩效制度、方案的制定与推行实施，并不断完善公司激励考核、机制；

3、负责薪酬、福利、绩效核算、安排薪酬发放与异常问题解决；

4、薪酬、福利、绩效报表与信息管理；

5、负责保险与公积金相关事务。

要求

1、大专以上，人力资源管理、企业管理、统计、心理学、行政管理等相关专业。

2、熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有较强的数据分析和统计能力。

3、3年以上薪酬、绩效工作经验，其中2年以上同岗位经验。

深圳市特航航空服务有限公司（以下简称特航）于1999年注册成立，旗下产品涉及国内国际机票、国内火车票、全球酒店、旅游度假、会展会务、租车、签证服务、境外wifi等，年营业额近20亿元，是深圳地区成立较早、知名度高、规模大的综合性商旅管理企业。20年来，特航为上万家政企客户提供个性化+定制化一站式商旅出行服务，也荣获南航、国航、深航、东航、海航、国泰、美联航等无数国内国际航空公司的各类奖项，并获得了行业***奖“全国文明诚信单位”。特航秉承“做世界一流的综合性旅行服务商”的企业愿景，以“敬畏客户、团队精神、追求效率、持续创新、勇于负责”作为我们的核心理念，始终坚持“立足深圳、拓展全国”的市场战略,以服务客户为中心,以创新求发展，迅速成为了深圳地区航空代理业的先行者。