深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系及员工发展、员工关怀等方面；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划；

6、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围。

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

岗位要求：

1、本科学历以上，6年及以上人力资源相关工作经验，同岗位三年工作经验；

2、 具备先进的行政人力资源管理理念和丰富管理经历，有过人力资源管理项目组织和落地。

3、 熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、 具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力；

5、人为细心负责，沟通能力强，具有亲和力和良好的组织协调能力。

深圳汇能新能源科技有限公司（简称汇能）是一家具备互联网+基因的新能源汽车综合服务商。

汇能前身是服务于国内物业行业的系统服务商，立足深圳，服务全国，为国内诸多物业企业提供系统服务。自2013年，汇能的创始团队已切入物业行业，为物业行业提供物业智能化软硬件系统、物业O2O系统等服务，与中航、保利等国内知名物业企业建立了深入的合作关系。

作为一家由物业行业专家、技术精英、服务专家共同打造的服务导向型企业，汇能致力于电力企业、互联网企业和新能源汽车产业链的融合跨界。汇能的业务领域囊括专业充电设施的研发生产、网络建设、充电运营服务、电动汽车售后服务等全产业链服务，计划建设的充电网点遍布全国20多个省。