深圳招聘

1、全面统筹落实公司的人事战略与薪酬绩效管理；

2、辅助行政管理工作，推进日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门的内部管理工作，协助公司同事的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、推进员工培训及企业文化的落实。

7、完成领导交代的简单的财务报销工作和其他工作事物。

任职资格：

1、本科以上学历，人力，行政，管理学经验优先；

2、有扎实的人事工作经验；1年以上的人事管理经验；有猎头等人力资源行业经验者尤佳；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

我们可以提供：

1. 工作时间：做五休二 ，其他节假日按照国家法定执行，春节假期更多；

2. 业务：可灵活参与公司猎头项目，享受和顾问一样的提成机制；

3. 福利：五险一金+年终奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；

4. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；

5. 完善的学院培训课程，教授周训课程及十多年行业经验师徒帮带制；

6. 开放式的晋升渠道。

公司拥有【金融阶】和【职帮猎头】两个高级人才寻访机构和品牌。 【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直招聘平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。【职帮猎头】是专注于企业高管和高新技术行业高级人才的专业猎聘机构。

金融阶品牌的诞生即标志我们精细化服务定位的开始。2018年，公司为拓广商业平台，紧跟深圳信息科技发展趋势，拟1000万注册资本设立【深圳市金翰信息科技有限公司】。

【金融阶】是国内首家专注于金融行业高级人才寻访与管理的垂直细分平台，也是国内最为专业的金融人才猎聘机构之一。由隶属于Careerco职帮人力集团旗下的职帮猎头金融猎聘事业部和主营经融IT软件和人才服务的深圳市智融信达科技有限公司于2012年优势整合而成。 CPS寻访模式是我们独创的极具特色和标杆性优势的人才寻访模式。是我们在PS(Proactive Specialization ) 模式的基础上，结合自身优势与特点，经过研究行业人才及招聘状况及特点，通过长期具有行业针对性的资源积累、团队配置、项目优化以及用户定位而建立的符合本土特点的“垂直、快速、长效”的中高级人才寻访机制。CPS模式为我们的人才服务伙伴提供了极富效率和竞争力的人才解决方案和招聘体验，获得了令人赞叹的效果和实实在在的客户认可。
金融阶官网：*********************/