深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展趋势，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司人力资源中长期目标进行计划与实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源各种管理制度；

3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

4、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业，具有高级人力资源管理师证书者优先考虑；

2、从事人力资源管理工作8年以上并担任人力资源总监及以上职位5年以上，有互联网行业、房地产及建筑行业的经验者优先；

3、精通现代企业HRM系统理论，有现代企业人力资源管理实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心，以及较强的抗压力；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    广东开太平信息科技有限责任公司（以下简称建信开太平）是一家由中国建设银行控股以解决社会问题为己任的社会企业，创立于2015年，总部位于粤港澳大湾区的核心地带深圳前海。

    建信开太平积极响应国家政策号召，创建中国建筑农民工普惠金融数据库，构建中国建筑产业工人人才标准，并成功打造三大功能体系：全链条劳务管理解决方案（通过全流程信息化和劳务资源智能调度压缩产业链条，提升企业利润水平）；产业工人孵化及标准输出（打造薪酬按月发放、科学培训定级、工法技艺领先的产业工人队伍）；建筑农民工互联网公益平台（帮助工人接受再教育和招工找工）。

    建信开太平，一家荣获中国慈展会“中国好社企”称号的社会企业，以“实现建筑农民工向产业工人和城市居民转型” 为使命，期望未来和更多的合作伙伴一起，通过商业和公益融合共益，提升建筑劳务产业信息化水平，促进产业链提质增效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奉献一份力量。

愿 景：成为中国劳务生态变革领军者

使 命：实现建筑农民工向产业工人和城市居民转型

价值观：梦想，坚持，担当，利他