深圳招聘

1、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

4、负责各类办公物品及劳保用品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；

5、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

6、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。

7、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

8、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。

9、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。

10、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。

11、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

任职要求

1. 专科或以上学历，人力资源或工商管理等专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验。

2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；

3. 具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；

4. 具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

5. 具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

6. 能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。

深圳市特维视科技有限公司是一家以“行业为导向，应用为制导”向IT行业多方面发展的公司，公司奉行“服务是产品，顾客是上帝，人才是基石”的宗旨。公司业务主要是为智能交通领域、数字化安防领域等众多客户提供***面的设备、系统等服务，以及最具适用性的全面解决方案和成熟的应用产品。公司现有员工90%以上为大专学历。我们坚持“质量至上、用户至上、服务至上”的原则，***程度地满足用户的各项技术需求；在满足技术需求的基础上保证选用产品的高性价比和高可靠性；，完善的供应链管理体系保证在客户要求的时间内及时、准确地将货物运到指定的地点，确保施工工期顺利完成；结合多年施工的实际经验，以“一流的管理，严格的进度，优质的质量，精良的装备，合理的收费，周到的服务，安全、文明的施工” 根据客户的需求完成每一项目的建设。