深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司薪酬绩效制度进行终端店铺月度薪资和绩效奖金的核算；

2、制作月度人力成本分析报表，分析人力成本及人效；

3、准确宣导公司各种制度和通知，协助部门处理员工投诉、员工纠纷等；

4、跟进公司员工合同、社保、公积金、员工档案等；

5、负责跟进员工福利和后勤相关事务；

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理专业，18年应届毕业生；

2、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。

3、熟练办公软件，如Excel、PPT；

4、能全职实习；

5、实习期满后若表现优秀，可享受正式员工待遇，提供发展机会和学习平台。

        公司成立于2016年2月，庞大的专业服务团队据有10年以上服务经验，专注于全国贵宾服务行业，为客户提供全面的人力资源与人才管理解决方案，涵括员工关系管理、劳资法务咨询、薪酬福利、人才猎手、人才培训与发展及人力资源顾问服务等，帮助客户简化人事工作流程，降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。
       “致力为您做到最好 ”，致力人力是您身边贴心的人力资源专家。