深圳招聘

1.通过电话模式，优化话术，对求职者进行电话面试邀约；

2.通过微信沟通，与求职者建立良好关系，完成面试一系列流程；

3.通过微博、豆瓣、脉脉等各种渠道，为项目的交付做有力支撑

要求：

1、本科及以上学历，

2、有过电话工作，电销，客服的优先。

3、有责任心，男女不限；

4、工作细致认真，原则性强

5、具有良好的口头表达能力、亲和力与服务意识

6、熟练使用常用办公软件

底薪3000-4000+绩效奖金

1、春节放假14天+年会；

2、生日会、节假日福利；

3、定期团建

4、半年有一次晋升涨薪机会

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。