深圳招聘

职位描述：

1、根据公司战略方针和规划，建设和推行企业文化；

2、执行并完善员工招聘、入职、转正考核、异动、离职等相关政策及流程；

3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；

4、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具备人事专员或主管经验1年以上；

3、尤为侧重或擅长招聘模块，可轻松驾驭员工关系模块，较好的方案撰写能力；

4、具备超强抗压能力及优秀的自我调节能力；吃苦耐劳，心怀公司懂得大局，不抱怨不埋怨；

5、个性亲和包容，有耐性韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格；

6、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。

福利：全勤奖、包吃、社会保险、餐补、交通补助、绩效奖金等

工作时间：6天8H制；

广东省客服服务中心是一家立足于为大中小企业提供整体通信服务的服务商，我们始终坚持以技术为创新，以服务为本。公司自成立以来，一直与中国电信、中国铁通、中国移动、等企业均保持着长久良好的合作伙伴关系。为用户提供多方位通信服务，我们拥有一支业务娴熟、服务优质的客服队伍， “人为本，精于业”，无论在过去还是在未来都一如既往潜心于呼叫中心行业的运营和发展，并将创造更加优异的服务品质和为客户创造更大价值作为己任。