深圳招聘

1、负责参与公司人力资源政策、制度拟定，协助上级领导执行公司相关政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人人员招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责人力资源相关制度的完善；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块运作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件。

福利：

1、工作时间：5天8小时工作制；

2、保险制度：公司缴纳综合社保即五险均有；

3、节日假期：员工享有法定节假日、年休假、婚假等各类假期；

4、节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品，还会有一些小活动哟；

5、薪资制度：基本工资+提成奖金+绩效奖+年终奖，每年享有调薪机会；

6、文化活动：团建活动+抽奖，不定期聚会、春游等户外拓展活动；

7、晋升：公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间。

我们是一支年轻、有趣、有激情、有个性、讲态度、锋芒毕露、氛围好的90后团队，凭借包容、开放、积极、向上的企业文化以及人性化的管理，公司目前吸引了一批优秀的人才加入，为完成公司下一步的战略目标，公司诚招更多的有识之士加入！

来吧，放飞青春的梦想，让我们一起追梦！！