深圳招聘

岗位要求：
1、根据公司战略及业务发展，制定集团人员规划方案，确定并优化公司组织架构及各部门人员编制，指导并监督各分子公司开展内外部招聘工作；
2、设计关键人才素质模型、素质测评工具进行关键人才评估分析，依据评估结果及培养目标，制定职业发展规划；
3、完善和优化公司招聘管理体系，制度、流程、测评、背景调查、面试官队伍建设、人才储备机制等；
4、负责招聘渠道的维护和拓展，保证与各个渠道的顺畅对接；
5、绘制人才地图，深入了解岗位需求，进行核心人才库建设。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，接受人力资源管理、劳动法律法规及人才测评方面的培训；
2、四年以上招聘管理工作经验，二年以上招聘经理工作经验（有猎头工作经验的优先考虑）；
3、熟悉各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法，对人才甄选有独到的见解与方法，善于识别人才；
4、 性格外向，善于沟通协调，抗压能力、耐挫能力较强，有成就意愿；

 美易家商务服务集团
 一、简介
美易家商务服务集团股份有限公司，隶属于花样年控股集团，成立于2010年，依托花样年集团八大版块资源及金融平台，立足于国际化视野，通过持续创新，致力于资产服务，及资产价值提升。美易家（834669.OC）于2015年12月9日在新三板挂牌上市并进入资本创新层，是花样年控股集团三家上市公司之一。
通过全程服务周期的前端与后端的结合，双平台驱动打造O2O服务模式，以“客户”为中心， 以“服务”为支撑点，以“去物业化，类酒店化”为价值提升，全面围绕客户需求搭建国际化线上线下服务体验平台，通过对项目的不断持续创新，促进资产同客群之间生态链有机匹配，以及资产增值与客户需求的全方位满足， 让资产更具价值 。
 二、管理规模
1、2010年4个项目158万平方米
2、2013年16个项目560万平方米
3、2016年150多个项目3000多万平方米，遍布全国78多个城市，形成了覆盖华北、华中、华东、华南、西南、西北等全国化核心区域战略布局。
 三、管理服务模式
1、管理定位：打造中国具价值的资产综合运营商
2、管理模式：创“去物业化，类酒店化”管理服务模式
3、管理标准：超级客户互动体验
 四、我们的价值
1、全程服务价值
我们努力为客户提供从投资决策、前期定位、运营管理与增值的楼宇全程服务；为客户提供长期、持续、稳健的资产收益及增值为目标，实现后端服务反馈前端设计，前端定位保障后端价值的全程价值变现。
2、服务增值价值
全面整合资源，打造线上-线下结合的共享经济新模式，成为资产价值实现的综合化服务提供商
基础价值：物管服务
核心价值：类酒店化经营
平台价值：O2O平台经营
 五、未来规划
我们的愿景：打造中国最具价值的资产综合运营商。
我们的理念：以“客户”为中心， 以“服务”为支撑点，以”去物业化，类酒店化“，全面围绕客户需求搭建国际化线上线下服务体验平台，通过不断持续创新，实现对客户价值的承诺。
我们的目标：1、管理规模达到30亿平方米，成为全国商务社区管理规模***的资产运营商。
2、打造中国线上线下最具体验的商旅服务平台。
3、市值达到300亿。